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看護師 + 静岡県 + 契約社員の 求人・転職・就職募集情報
求人数：68件
（2026年3月4日更新）
【静岡県藤枝市】非公開施設の看護師 (契約社員 / 正看護師) 求人
- 月給 35万円〜
契約社員
正看護師
- 静岡県 藤枝市
- JR東海道本線「藤枝」駅徒歩約12分
- 8：30～17：30 16：30～9：30 休憩：60分 夜勤休憩：60分 ※夜勤明けの次の日は基本お休みとなります。
- 週休2日シフト制、年次有給休暇（4月もしくは10月に付与、最短入社2日目で付与されます）、夏期休暇・冬期休暇、産休・育休制度（規定あり） ※年間休日115日
仕事内容 医療施設型ホスピスでの看護業務全般
待遇・福利厚生 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 制服貸与（上3枚、下3枚） 退職金制度（勤続年数5年以上）
【静岡県沼津市】非公開施設の看護師 (契約社員 / 正看護師) 求人
- 月給 35万円〜
契約社員
正看護師
- 静岡県 沼津市
- JR「三島」駅より車で約13分
- 8：30～17：30 16：30～9：30 休憩：60分 夜勤休憩：60分 ※夜勤明けの次の日は基本お休みとなります。
- 週休2日シフト制、年次有給休暇（4月もしくは10月に付与、最短入社2日目で付与されます）、夏期休暇・冬期休暇、産休・育休制度（規定あり） ※年間休日115日
仕事内容 医療施設型ホスピスでの看護業務全般
待遇・福利厚生 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 制服貸与（上3枚、下3枚） 退職金制度（勤続年数5年以上）
【静岡県静岡市駿河区】非公開施設の看護師 (契約社員 / 正看護師) 求人
- 月給 35万円〜
契約社員
正看護師
- 静岡県 静岡市駿河区
- 静岡駅前より静鉄バス乗車約13分 小鹿停留所で下車 徒歩約2分
- 8：30～17：30 16：30～9：30 休憩：60分 夜勤休憩：60分 ※夜勤明けの次の日は基本お休みとなります。
- 週休2日シフト制、年次有給休暇（4月もしくは10月に付与、最短入社2日目で付与されます）、夏期休暇・冬期休暇、産休・育休制度（規定あり） ※年間休日115日
仕事内容 医療施設型ホスピスでの看護業務全般
待遇・福利厚生 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 制服貸与（上3枚、下3枚） 退職金制度（勤続年数5年以上）
【静岡県沼津市】非公開施設の看護師 (契約社員 / 正看護師) 求人
- 月給 46万円〜54万円
契約社員
正看護師
- 静岡県 沼津市
- JR三島駅 車13分
- 8：30～17：30 休憩：60分 ※夜勤、オンコールはございません。
- 週休2日シフト制、年次有給休暇（4月もしくは10月に付与、最短入社2日目で付与されます）、夏期休暇・冬期休暇、産休・育休制度（規定あり） ※年間休日115日
仕事内容 地域連携看護師としての業務全般
待遇・福利厚生 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 制服貸与（上3枚、下3枚） 退職金制度（勤続年数5年以上）
【静岡県清水町】非公開施設の看護師 (契約社員 / 正看護師) 求人
- 月給 35万円〜38万円
契約社員
正看護師
- 静岡県 清水町
- 伊豆箱根鉄道駿豆線「三島広小路」駅より車で5分
- 8：30～17：30 16：30～9：30 休憩：60分 夜勤休憩：60分 ※夜勤明けの次の日は基本お休みとなります。
- 週休2日シフト制、年次有給休暇（4月もしくは10月に付与、最短入社2日目で付与されます）、夏期休暇・冬期休暇、産休・育休制度（規定あり） ※年間休日115日
仕事内容 医療施設型ホスピスでの看護業務全般
待遇・福利厚生 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 制服貸与（上3枚、下3枚） 退職金制度（勤続年数5年以上）
【静岡県下田市】病院の看護師 (契約社員 / 正看護師) 求人
- 月給 45万円〜
契約社員
正看護師
- 病院
- 静岡県 下田市
- 伊豆急行線「伊豆急下田駅」から徒歩10分
- 2交替】 日勤 08:30～17:00 夜勤 16:30～09:00 【3交替】 日勤 08:30～17:00 準夜 16:30～01:00 深夜 00:30～09:00
- 4週8休 シフト制
仕事内容 一般病棟もしくは地域包括ケア病棟での看護業務全般
待遇・福利厚生 ・社会保険：完備（週20時間以上、2ヶ月を超える雇用契約の場合） ・寮（病院寮またはレオパレス借上げ）：寮費：自己負担あり ※家具家電完備（テレビ、照明、カーテン、冷蔵庫、洗濯機、エアコン、電子レンジ、テーブル、...
山の上病院の看護師 (契約社員 / 正看護師) 求人
- 年収 552万円〜576万円
契約社員
正看護師
- 病院
- 静岡県静岡市清水区草ヶ谷651‐7
- ● ＪＲ東海道本線(東京－熱海) 清水(静岡)駅 バス・車11分
- 日勤:08時30分～17時30分（休憩60分） 夜勤:16時30分～09時00分（休憩60分） 日勤補足：
- 週休2日制 有給休暇 その他休暇 ■その他休暇：シフトによる 年間休日：120日
仕事内容 病棟 その他 老健 ■看護業務全般 ・体温、血圧、脈拍測定 ・健康管理 ・新規入院者の対応
待遇・福利厚生 託児所・保育支援あり 産休・育休実績あり 資格取得支援あり 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、駐車場、託児所（日中対応）、託児補助制度 ■最寄り駅（JR清水駅）...
熱川温泉病院の看護師 (契約社員 / 正看護師) 求人
- 月給 40万円〜
契約社員
正看護師
- 病院
- 静岡県賀茂郡東伊豆町白田424
- ●伊豆急行「片瀬白田」駅 徒歩16分
- 日勤:08時30分～17時05分（休憩60分） 夜勤:16時40分～08時55分（休憩60分）
- 月9休 ■月間9日間公休（2月は8日間）／その他シフトによる■有給休暇：法定通り
待遇・福利厚生 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、駐車場、託児所（24時間対応）、託児補助制度、社員寮（独身寮）、社員寮（家族寮） ■職員食堂利用可（予約制：朝200円・昼夕食400円）※夜勤者の夕・朝食は病院提供 ■シューズ・制服貸与■託児所あり：首の据わった０歳...
よくあるご質問
- 法人名が載っていない求人があるのはなぜですか？
- 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
- 条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか？
- 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
- 求人がたくさんあって選べないのですが……
- たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。
お役立ちコンテンツ
看護のスキルをブラッシュアップ！専門職としての自信を育む実践支援
看護の現場では、確かな技術の習得はもちろん、一人ひとりに合わせた気持ちの通わせ方に心を砕く場面も多いでしょう。 専門的な知識を深めることは、自分の自信に繋がるだけでなく、目の前の方に大きな安心を届ける大切なステップとなります。本記事では、毎日の看護がよりスムーズに、そして豊かになるようなヒントをまとめました。新しい視点を取り入れるきっかけとして、ぜひ読み進めてみてください。
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看護師が海外で働くには？国別の免許取得方法やメリットを紹介
看護師として海外で働く方法について知りたい方へ、この記事では、免許の取得方法を国別に紹介しています。看護師として海外で働くうえで必要なことやメリットも紹介しているので、ぜひご覧ください。
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mikaruおすすめブログ紹介_vol.14
日々の忙しい業務のなかで、「もっと専門知識を深めたい」「ほかの現場で働く看護師の視点を知りたい」と感じることも多いのではないでしょうか。 さまざまな医療・介護現場のブログには、明日からの看護に活かせる貴重な情報が溢れています。 本記事では、専門知識を深める記事や、自身の看護観を見つめ直すきっかけになる記事をご紹介。ぜひ時間を見つけて読んでみてくださいね。
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転職サポートマニュアル
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今すぐ無料登録看護師の求人の特徴
【看護師のお仕事内容とは】 病気や怪我など、心身の健康において看護を必要としている人を支える専門職です。病院や診療所などの医療機関だけでなく、介護・福祉施設や訪問看護ステーション、教育機関など活躍の場は広がっています。転職を考えている看護師は、多くの選択肢から希望に合う求人を探すことができると考えられます。 【看護師の就業状況に関して】 2022年のデータによると、看護師の平均年齢は40.7歳です。ライフステージが変化しても長く活躍できる職場が多いことが読み取れます。腰を据えて長く働ける転職先をお探しの方も、安心して求人を探せそうです。 【看護師のお給料に関して】 2021年時点の看護師の求人賃金（月額）は全国平均24.9万円。平均年収は508.1万円です。転職求人を探す際は、賞与や夜間・残業手当などに注目すると収入アップの可能性があります。 【看護師の将来性に関して】 厚労省は「看護師等の人材確保の促進に関する法律」を定めています。各都道府県での無料職業紹介や就業・復職のための支援を実施。看護の現場から離れていた看護師も、安心して転職活動に踏み出せるでしょう。